العمل عن بعد.. دراسات متناقضة لا تحسم الجدل باكسرين

رغم مميزاته الإيجابية، إلا أن إنتاجية العمل "عن بعد" تبدو أقل. هذا ما أظهرته دراسة جديدة رصدت التجربة في الهند وفق وكالة "بلومبرغ". وبالأرقام.. كشفت الدراسة أن إنتاجية موظفين مُعيَّنين اختيروا عشوائياً للعمل من المنزل انخفضت 18% عن إنتاجية زملاء مماثلين يعملون بالمكاتب. الباحثون أقروا بأن دراستهم ليست معيارية، ولا تحسم الجدل حول جدوى العمل عن بعد. وفيما يرى " جيمي ديمون الرئيس التنفيذي لشركة "جي بي مورغان تشيس" أن العمل عن بُعد لا يعتبر حقيقياً، يرى آخرون فوائد جلية بالعمل المنزلي أو الهجين، كتوفير النفقات والوقت. دراسة حديثة أخرى لشركة "McKinsey" أن قضاء الموظف نحو 50% من دوامه في المنزل حسّن وزاد تركيز العاملين. كما وجدت دراسات أخرى أن العمل الهجين رفع سعادة الموظفين بالعمل، وقلل من معدلات الاستقالة .

الفئة