كيفية تقييم الأداء الفعلي وتسجيل أهداف الفترة الثانية للموظف في منظومة إجادة باكسرين

يتم تقييم الأداء الفعلي للموظف للفترة الثانية من 2023 وثم يتم تسجيل أهداف الفترة الاولى من 2024 أو نسقها من الأهداف السابقة بعدها يتم إرسال اعتماد الأداء الفعلي للفترة الثانية ثم يتم مراجعة أهداف الفترة الأولى واعتمادها .. منصة إجادة https://ejada.gov.om/home/index

الفئة