اكتشف أهم عناصر تأسيس ثقافة العمل عن بعد | نوليدج سيتي باكسرين

هذا الفيديو التعليمي هو أحد دروس الدورة التدريبية التي تحمل عنوان "ثقافة العمل عن بعد وتوقعات الموظفين" (شاهد الدورة التدريبية كاملةً الآن https://www.knowledgecity.com/mena/ar/library/BUS1134M1 حيث يناقش هذا الدرس أهم عناصر تأسيس ثقافة العمل عن بعد والمحافظة عليها بما يحقق توازناً بين احتياجات شركتك وتوقعات الموظفين، كما ستتعلم ما يلزمك لبناء ثقافة عمل قوية وكيفية وضع التوقعات وتلبيتها في بيئة العمل عن بعد. يتصور معظم الناس المكاتب بالمعنى التقليدي، كمكان حقيقي. قد تتخيل مبنى شاهقاً في المدينة أو عقاراً تجارياً يضم عدة مكاتب لشركات مختلفة. كانت المكاتب التقليدية هي المكان المعتاد للعمل في مساحة مشتركة بالقرب من زملائك، وحيث يتعاون الموظفون معاً عن طريق عقد الاجتماعات أو الندوات أو المناقشات الفردية. في هذه البيئة التقليدية، قد يتواصل الموظفون مع بعضهم بشكل عابر أثناء العمل أو في فترات الاستراحة على مدار يوم العمل. توجد أشكال مختلفة من ثقافات العمل في المكتب وتتعرض بعضها لتقليدها أو السخرية منها في وسائل الإعلام. مثلاً، النسخة الأمريكية من المسلسل التلفزيوني البريطاني The Office تركز على تفاعلات الموظفين أثناء فعل أشياء بسيطة مثل تحضير القهوة أو الوقوف حول مبرد المياه. بمرور الوقت، شهدت بيئة العمل تغيرات كثيرة بسبب التقدم التكنولوجي. ومن أحدث التغيرات تبني فكرة العمل عن بعد، التي دفعت بعض المؤسسات إلى التفكير بشكل مختلف في كيفية تعزيز ثقافة مكان العمل. كثيراً ما يرتبط مفهوم العمل عن بعد بالعمل على مكتب في المنزل، أو في مكان مؤقت مثل مقهى أو مكتبة. ومع تحوُّل عدد أكبر من الموظفين إلى نظام العمل عن بعد، فإن الرغبة في العمل خارج المكتب التقليدي تتغير بالتبعية، لذلك يجب التفكير في أهم العناصر التي تمكِّن الموظفين من النجاح في العمل ليتم تطبيقها في بيئة العمل عن بعد. نوليدج سيتي هي منصة لتدريب وتطوير مهارات الموظفين عن بُعد وتحسين قدراتهم الوظيفية. تنفرد نوليدج سيتي بتقديم أقوى مكتبة تدريب عن بُعد لتدريب موظفي عملائها من الشركات والمنظمات. حيث تحتوي المكتبة على أكثر من 25,000 فيديو تعليمي لتدريب الموظفين في جميع مجالات الأعمال، والحاسوب، والمالية، والسلامة، ومبادئ الإلتزام. المكتبة مُدعمة كذلك بخدمات الترجمة، والتعريب، والدبلجة. اطلب حساب تجريبي للشركات http://ow.ly/yVre50JTkT0 لنبقى على تواصل YouTube http://ow.ly/G6OM50JTkEW LinkedIn http://ow.ly/cSiw50JTkEY Twitter http://ow.ly/EVqw50JTkEX

الفئة